organizzazioni<\/a> producendo formazione regolare tra paesi, reparti e lingue, il vantaggio \u00e8 evidente: \u00e8 possibile creare un video senza prenotare uno studio, riunire una troupe di produzione o chiedere allo stesso dirigente di registrare pi\u00f9 versioni di un messaggio. Quando un processo cambia, l'azienda pu\u00f2 aggiornare il copione anzich\u00e9 rigirare l'intera produzione.<\/p>\nNonostante ci\u00f2, le aziende non possono dare per scontato che un avatar si adatti a qualsiasi messaggio aziendale, poich\u00e9 la decisione dipende da ci\u00f2 che devono comunicare, da ci\u00f2 che il pubblico si aspetta e da quanta presenza umana la situazione richiede.<\/p>\n
Gli avatar basati sull'intelligenza artificiale funzionano meglio quando le informazioni contano pi\u00f9 del presentatore<\/h2>\n
L'argomento pi\u00f9 forte a favore dei video basati sull'IA non \u00e8 che le aziende possano sostituire le persone sullo schermo, ma che possono produrre informazioni chiare, coerenti e frequentemente aggiornate su una scala che la produzione video convenzionale raramente consente.<\/p>\n
Le grandi organizzazioni tendono a utilizzare per prime la tecnologia per la formazione perch\u00e9 spesso hanno bisogno di spiegare lo stesso software, requisito di conformit\u00e0 o procedura operativa ai dipendenti che lavorano in diversi paesi. La guida scritta \u00e8 economica ma spesso difficile da assimilare, mentre il video convenzionale pu\u00f2 essere pi\u00f9 accessibile ma diventa progressivamente pi\u00f9 costoso e lento man mano che si introducono ulteriori lingue, mercati e aggiornamenti.<\/p>\n
Un avatar basato sull'intelligenza artificiale modifica questo calcolo perch\u00e9, una volta che il contenuto \u00e8 stato scritto e approvato, l'azienda pu\u00f2 generare versioni in lingue diverse, adattare esempi per i team locali e rivedere singole sezioni ogni volta che le informazioni di base cambiano. Il formato \u00e8 quindi adatto a soggetti con una risposta definita e una struttura ripetibile.<\/p>\n
Le applicazioni tipiche includono l'inserimento dei dipendenti, dimostrazioni software, formazione sui prodotti, istruzioni di salute e sicurezza, moduli di conformit\u00e0 e spiegazioni dei processi interni. Un avatar pu\u00f2 anche presentare notizie aziendali di routine quando l'obiettivo \u00e8 distribuire informazioni anzich\u00e9 stabilire una connessione personale tra la direzione e i dipendenti.<\/p>\n
L'esperienza di Bosch mostra come questo possa presentarsi su vasta scala. Le soluzioni video supportate dall'intelligenza artificiale sono gi\u00e0 utilizzate da migliaia di dipendenti, mentre SAP utilizza la tecnologia per ampliare l'accesso alla formazione e aiutare i professionisti a sviluppare competenze rilevanti per le aziende moderne.<\/p>\n
In questi casi, l'avatar assolve a uno scopo pratico anzich\u00e9 fungere da strumento pubblicitario: veicola informazioni approvate in modo chiaro, nella lingua richiesta e senza i ritardi associati alla produzione convenzionale.<\/p>\n
La tecnologia sta passando dalla presentazione alla conversazione<\/h2>\n
Fino a poco tempo fa, la maggior parte dei video aziendali con avatar seguiva un modello familiare in cui una figura digitale leggeva un copione preparato mentre grafiche, didascalie o registrazioni dello schermo apparivano accanto ad essa. I sistemi pi\u00f9 recenti stanno diventando interattivi, consentendo ai dipendenti di parlare con un agente di intelligenza artificiale anzich\u00e9 limitarsi a guardarlo.<\/p>\n
Synthesia sta sviluppando un formato che si avvicina pi\u00f9 a una riunione che a un video convenzionale, con la sua prima applicazione incentrata sui giochi di ruolo basati sull'IA per la formazione. Un addetto alle vendite, ad esempio, pu\u00f2 fare pratica con una conversazione di prodotto con un agente che agisce come potenziale cliente, il quale pone domande sull'offerta, contesta le risposte del dipendente e ricrea parte della pressione di una discussione reale. Un secondo agente assume quindi il ruolo di un coach, esaminando lo scambio e fornendo suggerimenti concreti per il miglioramento.<\/p>\n
Il passaggio alla conversazione conferisce alla tecnologia un ruolo pi\u00f9 sostanziale rispetto al semplice posizionamento di un presentatore digitale davanti a un copione, poich\u00e9 le capacit\u00e0 di vendita, le conversazioni di gestione e il servizio clienti raramente migliorano attraverso il solo apprendimento passivo. I dipendenti hanno bisogno di opportunit\u00e0 per rispondere, commettere errori e ricevere feedback, che in un programma di formazione tradizionale richiede un formatore, un collega o un attore.<\/p>\n
Un gioco di ruolo basato sull'intelligenza artificiale pu\u00f2 rendere l'esercizio disponibile ogni volta che il dipendente ne ha bisogno, consentendo al contempo una pratica ripetuta senza impiegare il tempo di un manager per ogni sessione. Pu\u00f2 essere particolarmente utile per i dipendenti che esitano a fare prove davanti ai colleghi e che trarrebbero beneficio dal testare diverse risposte in privato prima di passare a un esercizio dal vivo.<\/p>\n
La qualit\u00e0 della formazione, tuttavia, dipende ancora dalle informazioni fornite al sistema. Se l'avatar attinge a informazioni sui prodotti incomplete, a indicazioni di vendita obsolete o a materiale di origine scarsamente strutturato, l'esercizio risultante rimarr\u00e0 debole, per quanto convincente appaia il presentatore digitale.<\/p>\n
Le aziende devono anche decidere cosa il sistema \u00e8 qualificato a valutare. Un agente pu\u00f2 identificare se un dipendente ha menzionato il beneficio di un prodotto, ha risposto a un'obiezione comune o ha seguito una sequenza di vendita approvata, ma non dovrebbe essere trattato automaticamente come un giudice autorevole di empatia, giudizio o capacit\u00e0 professionale.<\/p>\n
La coerenza \u00e8 utile, ma pu\u00f2 diventare artificiosa<\/h2>\n
I reparti di comunicazione aziendale spesso lottano con l'incoerenza perch\u00e9 diverse unit\u00e0 di business spiegano la stessa politica in modi differenti, i team locali traducono i messaggi in modo indipendente e il materiale di formazione rimane in circolazione dopo che il processo sottostante \u00e8 cambiato. Il video basato sull'IA pu\u00f2 ridurre parte di questa frammentazione offrendo alle aziende un formato centrale che \u00e8 pi\u00f9 facile da aggiornare, approvare e distribuire.<\/p>\n
Quel livello di controllo \u00e8 prezioso nei settori regolamentati o tecnicamente complessi in cui una banca, un'azienda farmaceutica o un produttore industriale potrebbero dover garantire che le istruzioni essenziali siano comunicate con la stessa terminologia in tutta l'organizzazione. Copioni approvati, fonti di dati controllate e revisioni documentate possono rendere un video generato dall'intelligenza artificiale pi\u00f9 facile da gestire rispetto a una presentazione informale registrata da un singolo team.<\/p>\n
Tuttavia, una coerenza perfetta non \u00e8 sempre persuasiva, perch\u00e9 il pubblico si accorge quando la comunicazione \u00e8 stata progettata per l'efficienza piuttosto che modellata su di esso. Un avatar tecnicamente rifinito pu\u00f2 comunque risultare distante quando l'argomento tocca le persone sul piano personale.<\/p>\n
Il video aziendale svolge anche diverse funzioni differenti: alcuni formati trasferiscono conoscenza, mentre altri rappresentano la leadership, dimostrano responsabilit\u00e0 o chiedono ai dipendenti di fidarsi di una decisione difficile. Applicare lo stesso metodo di produzione a tutti loro ignora queste differenze.<\/p>\n
Un presentatore digitale pu\u00f2 spiegare come presentare una nota spese o come utilizzare un nuovo sistema di gestione delle relazioni con i clienti, ma \u00e8 molto meno convincente quando annuncia dei licenziamenti, risponde a un incidente sul lavoro o spiega una decisione strategica che stravolger\u00e0 i ruoli dei dipendenti. In questi casi, l'identit\u00e0 di chi parla fa parte del messaggio, poich\u00e9 i dipendenti si aspettano di vedere la persona responsabile della decisione e di valutare come essa affronti le relative conseguenze.<\/p>\n
Le aziende dovrebbero quindi chiedersi se la comunicazione richieda un essere umano identificabile piuttosto che se l'avatar sembri sufficientemente umano.<\/p>\n
La comunicazione della leadership dovrebbe rimanere riconoscibilmente umana<\/h2>\n
Ai dirigenti senior viene spesso chiesto di registrare messaggi che contengono pochi contenuti personali. Un aggiornamento trimestrale pu\u00f2 consistere principalmente di cifre, informazioni operative e linguaggio aziendale preparato, il che pu\u00f2 farlo sembrare adatto all'automazione da una prospettiva di produzione.<\/p>\n
Da una prospettiva comunicativa, tuttavia, i dipendenti non guardano un amministratore delegato solo per ricevere informazioni; osservano anche il tono, l'enfasi, la sicurezza e la disponibilit\u00e0 ad apparire di persona. Una replica digitale pu\u00f2 preservare l'aspetto e la voce del dirigente ma rimuovere l'atto di partecipazione che conferisce al messaggio il suo significato.<\/p>\n
Il rischio diventa maggiore quando l'organizzazione \u00e8 sotto pressione, poich\u00e9 un'azienda non pu\u00f2 dimostrare in modo convincente la responsabilit\u00e0 tramite un portavoce sintetico. Anche laddove i fatti siano corretti, il formato potrebbe suggerire che il management abbia delegato una comunicazione scomoda al software.<\/p>\n
L'intelligenza artificiale pu\u00f2 comunque supportare il processo generando sottotitoli, traducendo dichiarazioni approvate, creando versioni pi\u00f9 brevi per diversi canali o aiutando a localizzare spiegazioni supplementari. Pu\u00f2 anche essere utile per materiale di follow-up a basso rischio una volta che il leader ha comunicato la decisione centrale personalmente.<\/p>\n
Il ruolo di chi parla fornisce il confine pi\u00f9 netto: un avatar pu\u00f2 trasmettere informazioni di routine in modo efficiente, ma la comunicazione che dipende da autorit\u00e0, responsabilit\u00e0 o rassicurazione richiede ancora la persona dietro di esso.<\/p>\n
La comunicazione multilingue offre un forte vantaggio commerciale<\/h2>\n
Le aziende svizzere utilizzano spesso video generati dall'intelligenza artificiale per produrre comunicazioni interne in tedesco, francese, italiano e inglese, mentre le organizzazioni internazionali potrebbero aver bisogno di versioni aggiuntive per i team regionali. La localizzazione tradizionale pu\u00f2 essere lenta perch\u00e9 ogni copione tradotto deve essere controllato, registrato e approvato prima della pubblicazione. Alcune aziende quindi ripiegano sull'inglese, anche quando i dipendenti capirebbero il materiale pi\u00f9 facilmente in un'altra lingua. I video basati sull'IA possono semplificare questo lavoro, ma ogni versione ha comunque bisogno di un revisore che comprenda la terminologia, il contesto legale e il tono appropriato per il mercato.<\/p>\n
I video generati dall'intelligenza artificiale possono semplificare notevolmente la produzione multilingue, ma le aziende hanno ancora bisogno di revisori umani che comprendano la terminologia, il contesto legale e il tono richiesti in ciascun mercato. Una traduzione pu\u00f2 essere grammaticalmente corretta pur utilizzando il termine tecnico errato, la formulazione legale sbagliata o un livello di formalit\u00e0 inadeguato, e anche la pronuncia di nomi aziendali, espressioni locali e vocabolario specializzato richiede una verifica.<\/p>\n
Ogni versione linguistica richiede quindi un revisore designato che comprenda sia la materia sia il pubblico, poich\u00e9 le aziende possono automatizzare la produzione senza esternalizzare la responsabilit\u00e0 editoriale.<\/p>\n
Le aziende dovrebbero anche essere trasparenti riguardo al formato. I dipendenti non hanno bisogno di una lunga spiegazione ogni volta che compare un avatar, ma non dovrebbero essere indotti a credere che una persona reale abbia registrato o consegnato personalmente un messaggio quando ci\u00f2 non \u00e8 avvenuto. La chiara etichettatura diventa particolarmente importante quando l'azienda crea una versione digitale di un dirigente o di un dipendente identificabile.<\/p>\n
L'attenzione non \u00e8 la stessa cosa del valore<\/h2>\n
La stessa Synthesia offre un utile avvertimento contro l'adozione dei video basati sull'IA semplicemente perch\u00e9 sembrano innovativi. Nel 2019, l'azienda ha realizzato una campagna con protagonista l'ex calciatore della nazionale inglese David Beckham che parlava nove lingue. Il video ha attirato notevole attenzione ma non ha generato alcun fatturato, e da allora l'azienda ha dichiarato che non ripeterebbe l'esperimento.<\/p>\n
L'esempio riflette una debolezza comune nei progetti aziendali di IA: la novit\u00e0 tecnica pu\u00f2 attrarre attenzione senza risolvere un problema di business significativo. Il fatto che un avatar possa parlare molte lingue, assomigliare a un personaggio pubblico o rispondere in tempo reale non dimostra che il pubblico ne abbia bisogno.<\/p>\n
Prima di scegliere la tecnologia, le aziende dovrebbero esaminare il problema di comunicazione che stanno cercando di risolvere: formazione difficile da aggiornare, materiale a cui i dipendenti non possono accedere nella loro lingua preferita, opportunit\u00e0 limitate di pratica di vendita o costi di produzione che impediscono la creazione di contenuti video utili.<\/p>\n
Laddove la risposta sia s\u00ec, un avatar pu\u00f2 affrontare un vincolo reale. Laddove l'obiettivo principale sia apparire innovativi, il risultato sar\u00e0 pi\u00f9 probabilmente una dimostrazione costosa che le persone guardano una sola volta.<\/p>\n
Inizia con un caso d'uso controllato<\/h2>\n
Le aziende che prendono in considerazione gli avatar IA non hanno bisogno di introdurli contemporaneamente su ogni canale di comunicazione, poich\u00e9 un progetto pilota limitato offre un modo pi\u00f9 affidabile per valutare se il formato funzioni. Il primo test dovrebbe utilizzare materiale stabile e fattuale, rivolgersi a un pubblico chiaramente definito e servire a uno scopo misurabile.<\/p>\n
Un tutorial software, un modulo di onboarding o una serie di formazione sui prodotti sono pi\u00f9 adatti rispetto al messaggio di un amministratore delegato perch\u00e9 l'azienda pu\u00f2 confrontare i tassi di completamento, i feedback dei dipendenti, i tempi di produzione e la frequenza con cui il contenuto deve essere revisionato.<\/p>\n
Il costo dovrebbe costituire solo una parte di tale revisione, poich\u00e9 un budget di produzione inferiore offre scarso valore quando i dipendenti fraintendono il materiale o smettono di guardare. Il test pi\u00f9 utile \u00e8 se l'avatar aiuta le persone ad accedere, trattenere o applicare le informazioni.<\/p>\n
La governance dovrebbe essere concordata anche prima che inizi la produzione, coprendo l'approvazione del copione, le fonti di dati consentite, le traduzioni, l'uso delle immagini dei dipendenti, la divulgazione e la conservazione delle registrazioni o dei dati delle conversazioni. Gli agenti interattivi richiedono un maggiore controllo perch\u00e9 i dipendenti potrebbero divulgare informazioni personali, dettagli commercialmente sensibili o opinioni durante una sessione di formazione.<\/p>\n
Un responsabile dei contenuti chiaramente designato dovrebbe approvare ogni pubblicazione, supervisionare le revisioni e correggere il materiale quando le circostanze cambiano, garantendo che la responsabilit\u00e0 rimanga visibile anche quando la produzione stessa \u00e8 automatizzata. La piattaforma pu\u00f2 produrre il video, ma non si assume la responsabilit\u00e0 di ci\u00f2 che l'azienda comunica ai propri dipendenti.<\/p>\n
Gli avatar IA stanno diventando uno strumento credibile per la comunicazione aziendale perch\u00e9 possono rendere alcune forme di video pi\u00f9 veloci da produrre, pi\u00f9 facili da aggiornare e disponibili in pi\u00f9 lingue. Il loro ruolo pi\u00f9 forte risiede nella comunicazione strutturata, dove precisione, accessibilit\u00e0 e coerenza contano pi\u00f9 della presenza personale.<\/p>\n
Entro questi limiti, la tecnologia pu\u00f2 migliorare la formazione e ridurre il lavoro di produzione non necessario. Utilizzata come sostituto della leadership, del giudizio o del genuino contatto umano, rischia di attirare l'attenzione proprio sull'assenza che intendeva celare.<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gli avatar basati sull'intelligenza artificiale stanno entrando nella comunicazione aziendale: ecco cosa le imprese devono sapere.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":13875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-13873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social-media-content-creation"],"yoast_head":"\n
Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/la-tua-azienda-dovrebbe-usare-avatar-di-intelligenza-artificiale-per-la-comunicazione-aziendale-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/la-tua-azienda-dovrebbe-usare-avatar-di-intelligenza-artificiale-per-la-comunicazione-aziendale-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Exporis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-03T07:10:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-21T09:21:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cathy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cathy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cathy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50\"},\"headline\":\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?\",\"datePublished\":\"2026-08-03T07:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T09:21:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\"},\"wordCount\":2018,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"articleSection\":[\"Social Media Content Creation\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\",\"name\":\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-03T07:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T09:21:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50\"},\"description\":\"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"width\":1980,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/\",\"name\":\"Exporis\",\"description\":\"Stay Ahead Of The Game\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50\",\"name\":\"Cathy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/it\\\/author\\\/cathy\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La tua azienda dovrebbe utilizzare avatar IA per la comunicazione aziendale? - Exporis","description":"In casa Bosch, i video generati dall'intelligenza artificiale fanno gi\u00e0 parte del lavoro quotidiano di migliaia di dipendenti, con circa 10.000 video di questo tipo prodotti in tutto il gruppo. Anche SAP, Merck e Metro utilizzano Synthesia, la piattaforma video britannica che consente alle aziende di creare materiale di formazione e aggiornamenti interni con presentatori digitali.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/la-tua-azienda-dovrebbe-usare-avatar-di-intelligenza-artificiale-per-la-comunicazione-aziendale-2\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis","og_description":"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.","og_url":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/la-tua-azienda-dovrebbe-usare-avatar-di-intelligenza-artificiale-per-la-comunicazione-aziendale-2\/","og_site_name":"Exporis","article_published_time":"2026-08-03T07:10:45+00:00","article_modified_time":"2026-08-21T09:21:48+00:00","og_image":[{"width":1980,"height":1080,"url":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Cathy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Cathy","Tempo di lettura stimato":"9 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/"},"author":{"name":"Cathy","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#\/schema\/person\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50"},"headline":"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?","datePublished":"2026-08-03T07:10:45+00:00","dateModified":"2026-08-21T09:21:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/"},"wordCount":2018,"image":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","articleSection":["Social Media Content Creation"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/","name":"La tua azienda dovrebbe utilizzare avatar IA per la comunicazione aziendale? - Exporis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","datePublished":"2026-08-03T07:10:45+00:00","dateModified":"2026-08-21T09:21:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#\/schema\/person\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50"},"description":"In casa Bosch, i video generati dall'intelligenza artificiale fanno gi\u00e0 parte del lavoro quotidiano di migliaia di dipendenti, con circa 10.000 video di questo tipo prodotti in tutto il gruppo. Anche SAP, Merck e Metro utilizzano Synthesia, la piattaforma video britannica che consente alle aziende di creare materiale di formazione e aggiornamenti interni con presentatori digitali.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","width":1980,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.exporis.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#website","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/","name":"Esportazione","description":"Rimani sempre un passo avanti","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.exporis.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#\/schema\/person\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50","name":"Cathy","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/author\/cathy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13876,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13873\/revisions\/13876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}