organisations<\/a> produisant des formations r\u00e9guli\u00e8res \u00e0 travers les pays, les d\u00e9partements et les langues, l'attrait est simple : une vid\u00e9o peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e sans r\u00e9server de studio, sans r\u00e9unir d'\u00e9quipe de production ni demander au m\u00eame cadre d'enregistrer plusieurs versions d'un message. Lorsqu'un processus change, l'entreprise peut mettre \u00e0 jour le script plut\u00f4t que de re-tourner toute la production.<\/p>\nMalgr\u00e9 tout, les entreprises ne peuvent pas supposer qu'un avatar conviendra \u00e0 tous les messages d'entreprise, car la d\u00e9cision d\u00e9pend de ce qu'elles doivent communiquer, de ce qu'attend le public et du degr\u00e9 de pr\u00e9sence humaine qu'exige la situation.<\/p>\n
Les avatars IA fonctionnent mieux lorsque l'information importe plus que le pr\u00e9sentateur<\/h2>\n
Le argument le plus convaincant en faveur de la vid\u00e9o par IA n'est pas que les entreprises peuvent remplacer les personnes \u00e0 l'\u00e9cran, mais qu'elles peuvent produire des informations claires, coh\u00e9rentes et fr\u00e9quemment mises \u00e0 jour \u00e0 une \u00e9chelle que la production vid\u00e9o conventionnelle permet rarement.<\/p>\n
Les grandes organisations ont tendance \u00e0 utiliser la technologie en premier pour la formation, car elles ont souvent besoin d'expliquer le m\u00eame logiciel, la m\u00eame exigence de conformit\u00e9 ou la m\u00eame proc\u00e9dure op\u00e9rationnelle \u00e0 des employ\u00e9s travaillant dans plusieurs pays. Les documents \u00e9crits sont \u00e9conomiques mais souvent difficiles \u00e0 assimiler, tandis que la vid\u00e9o classique peut \u00eatre plus accessible mais devient de plus en plus co\u00fbteuse et lente \u00e0 mesure que de nouvelles langues, de nouveaux march\u00e9s et des mises \u00e0 jour sont introduits.<\/p>\n
Un avatar d'IA modifie ce calcul car, une fois le contenu r\u00e9dig\u00e9 et approuv\u00e9, l'entreprise peut g\u00e9n\u00e9rer diff\u00e9rentes versions linguistiques, adapter des exemples pour les \u00e9quipes locales et r\u00e9viser des sections individuelles chaque fois que les informations sous-jacentes changent. Le format convient donc aux sujets ayant une r\u00e9ponse d\u00e9finie et une structure r\u00e9p\u00e9table.<\/p>\n
Les applications typiques comprennent l'int\u00e9gration des employ\u00e9s, les d\u00e9monstrations de logiciels, la formation sur les produits, les consignes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les modules de conformit\u00e9 et les explications des processus internes. Un avatar peut \u00e9galement pr\u00e9senter les actualit\u00e9s routini\u00e8res de l'entreprise lorsque l'objectif est de diffuser des informations plut\u00f4t que d'\u00e9tablir un lien personnel entre la direction et les employ\u00e9s.<\/p>\n
L'exp\u00e9rience de Bosch montre \u00e0 quoi cela peut ressembler \u00e0 grande \u00e9chelle. Des solutions vid\u00e9o assist\u00e9es par l'IA sont d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9es par des milliers de salari\u00e9s, tandis qu'SAP utilise cette technologie pour \u00e9largir l'acc\u00e8s \u00e0 la formation et aider les professionnels \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences adapt\u00e9es aux entreprises modernes.<\/p>\n
Dans ces cas, l'avatar remplit un objectif pratique plut\u00f4t que de servir d'outil publicitaire : il transmet des informations approuv\u00e9es clairement, dans la langue requise et sans les d\u00e9lais associ\u00e9s \u00e0 la production conventionnelle.<\/p>\n
La technologie passe de la pr\u00e9sentation \u00e0 la conversation<\/h2>\n
Jusqu'\u00e0 r\u00e9cemment, la plupart des vid\u00e9os d'avatars d'entreprise suivaient un mod\u00e8le familier dans lequel un personnage num\u00e9rique lisait un script pr\u00e9par\u00e9 tandis que des graphiques, des sous-titres ou des enregistrements d'\u00e9cran apparaissaient \u00e0 c\u00f4t\u00e9. Les syst\u00e8mes les plus r\u00e9cents deviennent interactifs, permettant aux employ\u00e9s de parler \u00e0 un agent IA plut\u00f4t que de simplement le regarder.<\/p>\n
Synthesia d\u00e9veloppe un format plus proche d'une r\u00e9union que d'une vid\u00e9o conventionnelle, dont la premi\u00e8re application est centr\u00e9e sur le jeu de r\u00f4le par IA pour la formation. Un employ\u00e9 commercial, par exemple, peut s'entra\u00eener \u00e0 une conversation sur un produit avec un agent jouant le r\u00f4le d'un client potentiel, qui pose des questions sur l'offre, conteste les r\u00e9ponses de l'employ\u00e9 et recr\u00e9e une partie de la pression d'une vraie discussion. Un second agent prend ensuite le r\u00f4le d'un coach, \u00e9valuant l'\u00e9change et fournissant des suggestions concr\u00e8tes d'am\u00e9lioration.<\/p>\n
L'\u00e9volution vers la conversation conf\u00e8re \u00e0 la technologie un r\u00f4le plus substantiel que de simple placement d'un pr\u00e9sentateur num\u00e9rique devant un script, car les comp\u00e9tences en vente, les conversations manag\u00e9riales et le service client s'am\u00e9liorent rarement par le seul apprentissage passif. Les employ\u00e9s ont besoin d'opportunit\u00e9s pour r\u00e9agir, commettre des erreurs et recevoir des commentaires, ce qui, dans un programme de formation traditionnel, n\u00e9cessite un formateur, un coll\u00e8gue ou un acteur.<\/p>\n
Un jeu de r\u00f4le par IA peut rendre l'exercice disponible chaque fois que l'employ\u00e9 en a besoin, tout en permettant une pratique r\u00e9p\u00e9t\u00e9e sans monopoliser le temps d'un manager pour chaque session. Il peut s'av\u00e9rer particuli\u00e8rement utile pour les employ\u00e9s qui h\u00e9sitent \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter devant leurs coll\u00e8gues et qui tireraient profit de tester diff\u00e9rentes r\u00e9ponses en priv\u00e9 avant de passer \u00e0 un exercice en direct.<\/p>\n
La qualit\u00e9 de la formation d\u00e9pend toutefois toujours des informations fournies au syst\u00e8me. Si l'avatar s'appuie sur des informations incompl\u00e8tes sur les produits, sur des conseils de vente obsol\u00e8tes ou sur du mat\u00e9riel source mal structur\u00e9, l'exercice qui en r\u00e9sultera restera faible, aussi convaincant que puisse para\u00eetre le pr\u00e9sentateur num\u00e9rique.<\/p>\n
Les entreprises doivent \u00e9galement d\u00e9cider ce que le syst\u00e8me est qualifi\u00e9 pour \u00e9valuer. Un agent peut d\u00e9terminer si un employ\u00e9 a mentionn\u00e9 un avantage produit, r\u00e9pondu \u00e0 une objection courante ou suivi une s\u00e9quence de vente approuv\u00e9e, mais il ne doit pas \u00eatre automatiquement consid\u00e9r\u00e9 comme un juge autoritaire de l'empathie, du discernement ou de la capacit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n
La coh\u00e9rence est utile, mais elle peut devenir artificielle<\/h2>\n
Les services de communication d'entreprise ont souvent du mal \u00e0 maintenir la coh\u00e9rence, car les diff\u00e9rentes unit\u00e9s op\u00e9rationnelles expliquent la m\u00eame politique de mani\u00e8res diff\u00e9rentes, les \u00e9quipes locales traduisent les messages de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et le mat\u00e9riel de formation reste en circulation apr\u00e8s la modification du processus sous-jacent. La vid\u00e9o par IA peut r\u00e9duire une partie de cette fragmentation en offrant aux entreprises un format central plus facile \u00e0 mettre \u00e0 jour, \u00e0 approuver et \u00e0 diffuser.<\/p>\n
Ce degr\u00e9 de contr\u00f4le est pr\u00e9cieux dans les secteurs r\u00e9glement\u00e9s ou techniquement complexes o\u00f9 une banque, une entreprise pharmaceutique ou un fabricant industriel peut avoir besoin de s'assurer que les instructions essentielles sont communiqu\u00e9es avec la m\u00eame terminologie dans toute l'organisation. Des scripts approuv\u00e9s, des sources de donn\u00e9es contr\u00f4l\u00e9es et des r\u00e9visions document\u00e9es peuvent rendre une vid\u00e9o g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par IA plus facile \u00e0 r\u00e9gir qu'une pr\u00e9sentation informelle enregistr\u00e9e par une \u00e9quipe individuelle.<\/p>\n
Pourtant, une coh\u00e9rence parfaite n'est pas toujours convaincante, car le public remarque quand la communication a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour l'efficacit\u00e9 plut\u00f4t que fa\u00e7onn\u00e9e pour lui. Un avatar techniquement soign\u00e9 peut toujours para\u00eetre distant lorsque le sujet touche les gens personnellement.<\/p>\n
La vid\u00e9o d'entreprise remplit \u00e9galement plusieurs fonctions diff\u00e9rentes : certains formats transmettent des connaissances, tandis que d'autres repr\u00e9sentent le leadership, d\u00e9montrent de la responsabilit\u00e9 ou demandent aux employ\u00e9s de faire confiance \u00e0 une d\u00e9cision difficile. Appliquer la m\u00eame m\u00e9thode de production \u00e0 toutes ignore ces diff\u00e9rences.<\/p>\n
Un pr\u00e9sentateur num\u00e9rique peut expliquer comment soumettre une note de frais ou utiliser un nouveau syst\u00e8me de gestion de la relation client, mais il est bien moins convaincant lorsqu'il annonce des r\u00e9ductions d'effectifs, r\u00e9agit \u00e0 un accident du travail ou explique une d\u00e9cision strat\u00e9gique qui bouleversera les r\u00f4les des employ\u00e9s. Dans de tels cas, l'identit\u00e9 de l'orateur fait partie int\u00e9grante du message, car les employ\u00e9s s'attendent \u00e0 voir la personne responsable de la d\u00e9cision et \u00e0 \u00e9valuer la mani\u00e8re dont elle aborde ses cons\u00e9quences.<\/p>\n
Les entreprises devraient donc se demander si la communication n\u00e9cessite un \u00eatre humain identifiable plut\u00f4t que de se demander si l'avatar a l'air suffisamment humain.<\/p>\n
La communication des dirigeants doit rester manifestement humaine<\/h2>\n
Les hauts dirigeants sont souvent invit\u00e9s \u00e0 enregistrer des messages qui contiennent peu de contenu personnel. Une mise \u00e0 jour trimestrielle peut consister en grande partie en chiffres, en informations op\u00e9rationnelles et en un langage d'entreprise pr\u00e9par\u00e9, ce qui peut la faire para\u00eetre adapt\u00e9e \u00e0 l'automatisation d'un point de vue de la production.<\/p>\n
D'un point de vue communicationnel, cependant, les employ\u00e9s ne regardent pas un directeur g\u00e9n\u00e9ral uniquement pour recevoir des informations ; ils observent \u00e9galement le ton, l'insistance, la confiance et la volont\u00e9 de s'impliquer personnellement. Une r\u00e9plique num\u00e9rique peut pr\u00e9server l'apparence et la voix du dirigeant, mais supprime l'acte de participation qui donne toute sa signification au message.<\/p>\n
Le risque augmente lorsque l'organisation est sous pression, car une entreprise ne peut pas d\u00e9montrer de mani\u00e8re convaincante sa responsabilit\u00e9 par le biais d'un porte-parole synth\u00e9tique. M\u00eame lorsque les faits sont exacts, le format peut sugg\u00e9rer que la direction a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 une communication d\u00e9licate \u00e0 un logiciel.<\/p>\n
L'IA peut toujours soutenir le processus en g\u00e9n\u00e9rant des sous-titres, en traduisant des d\u00e9clarations approuv\u00e9es, en cr\u00e9ant des versions plus courtes pour diff\u00e9rents canaux ou en aidant \u00e0 localiser des explications compl\u00e9mentaires. Elle peut \u00e9galement \u00eatre utile pour des supports de suivi \u00e0 faible enjeu une fois que le dirigeant a communiqu\u00e9 personnellement la d\u00e9cision centrale.<\/p>\n
Le r\u00f4le de l'intervenant offre la limite la plus claire : un avatar peut transmettre efficacement des informations de routine, mais la communication qui d\u00e9pend de l'autorit\u00e9, de la responsabilit\u00e9 ou du r\u00e9confort n\u00e9cessite toujours la personne qui se cache derri\u00e8re.<\/p>\n
La communication multilingue offre un argument commercial solide<\/h2>\n
Les entreprises suisses utilisent souvent des vid\u00e9os g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par IA pour produire des communications internes en allemand, fran\u00e7ais, italien et anglais, tandis que les organisations internationales peuvent avoir besoin de versions suppl\u00e9mentaires pour leurs \u00e9quipes r\u00e9gionales. La localisation traditionnelle peut \u00eatre lente car chaque script traduit doit \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9, enregistr\u00e9 et approuv\u00e9 avant la publication. Certaines entreprises optent donc par d\u00e9faut pour l'anglais, m\u00eame lorsque les employ\u00e9s comprendraient plus facilement le mat\u00e9riel dans une autre langue. La vid\u00e9o par IA peut simplifier ce travail, mais chaque version n\u00e9cessite toujours un r\u00e9viseur qui comprend la terminologie, le contexte juridique et le ton appropri\u00e9 pour le march\u00e9.<\/p>\n
La vid\u00e9o par IA peut grandement faciliter la production multilingue, mais les entreprises ont toujours besoin de r\u00e9viseurs humains qui comprennent la terminologie, le contexte juridique et le ton requis sur chaque march\u00e9. Une traduction peut \u00eatre grammaticalement correcte tout en utilisant un mauvais terme technique, une formulation juridique inappropri\u00e9e ou un niveau de formalit\u00e9 inadapt\u00e9, et la prononciation des noms d'entreprises, des expressions locales et du vocabulaire sp\u00e9cialis\u00e9 n\u00e9cessite \u00e9galement d'\u00eatre v\u00e9rifi\u00e9e.<\/p>\n
Chaque version linguistique n\u00e9cessite donc un r\u00e9viseur d\u00e9sign\u00e9 qui comprend \u00e0 la fois le sujet et le public, car les entreprises peuvent automatiser la production sans sous-traiter la responsabilit\u00e9 \u00e9ditoriale.<\/p>\n
Les entreprises doivent \u00e9galement faire preuve de transparence quant au format. Les employ\u00e9s n'ont pas besoin d'une longue explication chaque fois qu'un avatar appara\u00eet, mais ils ne doivent pas \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 croire qu'une vraie personne a enregistr\u00e9 ou transmis personnellement un message alors que ce n'est pas le cas. Un \u00e9tiquetage clair devient particuli\u00e8rement important lorsque l'entreprise cr\u00e9e une version num\u00e9rique d'un cadre ou d'un employ\u00e9 identifiable.<\/p>\n
L'attention n'est pas la m\u00eame chose que la valeur<\/h2>\n
Synthesia elle-m\u00eame offre un avertissement utile contre l'adoption de la vid\u00e9o par IA simplement parce qu'elle semble novatrice. En 2019, l'entreprise a produit une campagne mettant en vedette l'ancien footballeur anglais David Beckham parlant neuf langues. La vid\u00e9o a attir\u00e9 une attention consid\u00e9rable mais n'a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 aucun revenu, et l'entreprise a d\u00e9clar\u00e9 depuis qu'elle ne r\u00e9p\u00e9terait pas l'exp\u00e9rience.<\/p>\n
L'exemple illustre une faiblesse fr\u00e9quente dans les projets d'IA d'entreprise : la nouveaut\u00e9 technique peut attirer l'attention sans pour autant r\u00e9soudre un probl\u00e8me commercial pertinent. Le fait qu'un avatar puisse parler plusieurs langues, ressembler \u00e0 une personnalit\u00e9 publique ou r\u00e9pondre en temps r\u00e9el ne prouve pas que le public en a besoin.<\/p>\n
Avant de choisir la technologie, les entreprises doivent examiner le probl\u00e8me de communication qu'elles essaient de r\u00e9soudre : une formation difficile \u00e0 mettre \u00e0 jour, du mat\u00e9riel auquel les employ\u00e9s ne peuvent pas acc\u00e9der dans leur langue pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e, des opportunit\u00e9s limit\u00e9es de pratique de la vente ou des co\u00fbts de production qui emp\u00eachent la cr\u00e9ation de contenu vid\u00e9o utile.<\/p>\n
L\u00e0 o\u00f9 la r\u00e9ponse est oui, un avatar peut r\u00e9pondre \u00e0 une v\u00e9ritable contrainte. L\u00e0 o\u00f9 l'objectif principal est de para\u00eetre innovant, le r\u00e9sultat a plus de chances d'\u00eatre une d\u00e9monstration co\u00fbteuse que les gens ne regardent qu'une seule fois.<\/p>\n
Commencer par un cas d'usage contr\u00f4l\u00e9<\/h2>\n
Les entreprises qui envisagent d'utiliser des avatars IA n'ont pas besoin de les introduire sur tous les canaux de communication \u00e0 la fois, dans la mesure o\u00f9 un projet pilote limit\u00e9 offre un moyen plus fiable de d\u00e9terminer si le format fonctionne. Le premier essai devrait utiliser du mat\u00e9riel stable et factuel, s'adresser \u00e0 un public clairement d\u00e9fini et servir un objectif mesurable.<\/p>\n
Un tutoriel logiciel, un module d'int\u00e9gration ou une s\u00e9rie de formations sur les produits sont plus adapt\u00e9s qu'un message de la direction g\u00e9n\u00e9rale, car l'entreprise peut comparer les taux de ach\u00e8vement, les commentaires des employ\u00e9s, le temps de production et la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle le contenu doit \u00eatre r\u00e9vis\u00e9.<\/p>\n
Le co\u00fbt ne devrait constituer qu'un seul \u00e9l\u00e9ment de cette \u00e9valuation, car un budget de production inf\u00e9rieur n'offre que peu de valeur lorsque les employ\u00e9s comprennent mal le mat\u00e9riel ou arr\u00eatent de regarder. Le test le plus utile est de savoir si l'avatar aide les gens \u00e0 acc\u00e9der, \u00e0 retenir ou \u00e0 appliquer l'information.<\/p>\n
La gouvernance doit \u00e9galement faire l'objet d'un accord avant le d\u00e9but de la production, couvrant l'approbation des scripts, les sources de donn\u00e9es autoris\u00e9es, les traductions, l'utilisation de l'image des employ\u00e9s, ainsi que la divulgation et la conservation des enregistrements ou des donn\u00e9es de conversation. Les agents interactifs n\u00e9cessitent une attention particuli\u00e8re car les employ\u00e9s peuvent divulguer des informations personnelles, des d\u00e9tails commercialement sensibles ou des opinions lors d'une session de formation.<\/p>\n
Un responsable du contenu clairement d\u00e9sign\u00e9 doit approuver chaque publication, superviser les r\u00e9visions et corriger le mat\u00e9riel lorsque les circonstances changent, garantissant ainsi que la responsabilit\u00e9 reste visible m\u00eame lorsque la production elle-m\u00eame est automatis\u00e9e. La plateforme peut produire la vid\u00e9o, mais elle n'assume pas la responsabilit\u00e9 de ce que l'entreprise communique \u00e0 ses employ\u00e9s.<\/p>\n
Les avatars IA deviennent un outil de communication d'entreprise cr\u00e9dible car ils permettent de produire certains types de vid\u00e9os plus rapidement, de les actualiser plus facilement et de les rendre disponibles en plus de langues. Leur r\u00f4le le plus fort r\u00e9side dans la communication structur\u00e9e o\u00f9 la pr\u00e9cision, l'accessibilit\u00e9 et la coh\u00e9rence comptent plus que la pr\u00e9sence personnelle.<\/p>\n
Utilis\u00e9e dans ces limites, la technologie peut am\u00e9liorer la formation et r\u00e9duire le travail de production inutile. Utilis\u00e9e comme un substitut au leadership, au jugement ou \u00e0 un v\u00e9ritable contact humain, elle risque d'attirer l'attention sur l'absence m\u00eame qu'elle \u00e9tait cens\u00e9e dissimuler.<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les avatars IA font leur entr\u00e9e dans la communication d'entreprise : voici ce que les soci\u00e9t\u00e9s doivent savoir.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":13875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-13873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social-media-content-creation"],"yoast_head":"\n
Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/votre-entreprise-doit-elle-utiliser-des-avatars-ia-pour-la-communication-dentreprise-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/votre-entreprise-doit-elle-utiliser-des-avatars-ia-pour-la-communication-dentreprise-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Exporis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-03T07:10:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-21T09:21:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cathy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cathy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cathy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50\"},\"headline\":\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?\",\"datePublished\":\"2026-08-03T07:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T09:21:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\"},\"wordCount\":2018,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"articleSection\":[\"Social Media Content Creation\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\",\"name\":\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-03T07:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T09:21:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50\"},\"description\":\"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/avatar-ai.jpg\",\"width\":1980,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/\",\"name\":\"Exporis\",\"description\":\"Stay Ahead Of The Game\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50\",\"name\":\"Cathy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.exporis.ch\\\/fr\\\/author\\\/cathy\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Votre entreprise devrait-elle utiliser des avatars IA pour sa communication d'entreprise ? - Exporis","description":"Chez Bosch, les vid\u00e9os g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l'intelligence artificielle font d\u00e9j\u00e0 partie du travail quotidien de milliers de collaborateurs, avec environ 10 000 vid\u00e9os de ce type produites \u00e0 l'\u00e9chelle du groupe. SAP, Merck et Metro utilisent \u00e9galement Synthesia, la plateforme vid\u00e9o britannique qui permet aux entreprises de cr\u00e9er du mat\u00e9riel de formation et des supports de communication interne avec des pr\u00e9sentateurs num\u00e9riques.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/votre-entreprise-doit-elle-utiliser-des-avatars-ia-pour-la-communication-dentreprise-2\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication? - Exporis","og_description":"At Bosch, AI-generated videos are already part of everyday work for thousands of employees, with around 10,000 such videos produced across the group. SAP, Merck and Metro are also using Synthesia, the British video platform that allows companies to create training material and internal updates with digital presenters.","og_url":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/votre-entreprise-doit-elle-utiliser-des-avatars-ia-pour-la-communication-dentreprise-2\/","og_site_name":"Exporis","article_published_time":"2026-08-03T07:10:45+00:00","article_modified_time":"2026-08-21T09:21:48+00:00","og_image":[{"width":1980,"height":1080,"url":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Cathy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Cathy","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/"},"author":{"name":"Cathy","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#\/schema\/person\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50"},"headline":"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?","datePublished":"2026-08-03T07:10:45+00:00","dateModified":"2026-08-21T09:21:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/"},"wordCount":2018,"image":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","articleSection":["Social Media Content Creation"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/","name":"Votre entreprise devrait-elle utiliser des avatars IA pour sa communication d'entreprise ? - Exporis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","datePublished":"2026-08-03T07:10:45+00:00","dateModified":"2026-08-21T09:21:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#\/schema\/person\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50"},"description":"Chez Bosch, les vid\u00e9os g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l'intelligence artificielle font d\u00e9j\u00e0 partie du travail quotidien de milliers de collaborateurs, avec environ 10 000 vid\u00e9os de ce type produites \u00e0 l'\u00e9chelle du groupe. SAP, Merck et Metro utilisent \u00e9galement Synthesia, la plateforme vid\u00e9o britannique qui permet aux entreprises de cr\u00e9er du mat\u00e9riel de formation et des supports de communication interne avec des pr\u00e9sentateurs num\u00e9riques.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.exporis.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/avatar-ai.jpg","width":1980,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/should-your-company-use-ai-avatars-for-corporate-communication-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.exporis.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Should Your Company Use AI Avatars for Corporate Communication?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#website","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/","name":"Exporis","description":"Gardez une longueur d'avance","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.exporis.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.exporis.ch\/#\/schema\/person\/5730d61de1e8de711efd0476234e1e50","name":"Cathy","url":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/author\/cathy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13876,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13873\/revisions\/13876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exporis.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}